Para ello se requiere de cuatro pasos:
a) Reclutamiento. Tiene por objetivo hacer; de personas totalmente extrañas a la empresa, candidatos a ocupar un puesto en ella.
b) Seleccion. Tiene por objetivo escojer, entre candidatos, aquellos que para cada puesto concreto sean los mas aptos.
c) Introduccion.Tiene por fin articular y armonizar el nuevo elemento, al grupo social del que formara parte.
d) Desarrollo. Busca desenvolver las cualidades innatas, que cada persona tiene, para su maxima realizacion posible
a) Reclutamiento. Tiene por objetivo hacer; de personas totalmente extrañas a la empresa, candidatos a ocupar un puesto en ella.
b) Seleccion. Tiene por objetivo escojer, entre candidatos, aquellos que para cada puesto concreto sean los mas aptos.
c) Introduccion.Tiene por fin articular y armonizar el nuevo elemento, al grupo social del que formara parte.
d) Desarrollo. Busca desenvolver las cualidades innatas, que cada persona tiene, para su maxima realizacion posible
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